独特な 【送料無料】 ・タイマー・ブザー付ヨーグルトメーカー 温度調節(25〜70℃) TANICA ヨーグルティアS (ホワイト) YS-01 1200ml その他調理用具
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9,303円 15,505円
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【商品名】
 TANICA 温度調節(25〜70℃) ·タイマー·ブザー付ヨーグルトメーカー ヨーグルティアS 1200ml YS-01 (ホワイト)

【商品説明】
 設定温度:25℃〜70℃ (誤差±3℃) タイマー設定:30分·1〜48時間
セット内容:本体·内容器(ポリプロピレン製)2個·レシピ集·専用スプーン·取扱説明書
寸法:高さ 188mm 外径 160mm 重量 760g 容量1200ml
調理可能食品:ヨーグルト·甘酒·塩麹·醤油麹·味噌·納豆·天然酵母·温泉たまご·コンフィ


【サイズ】
 高さ : 16.6 cm
 横幅 : 20.8 cm
 奥行 : 30.2 cm
 重量 : 1360.0 g
 ※梱包時のサイズとなります。商品自体のサイズではございませんのでご注意ください。

サイズ
高さ : 16.6 cm
横幅 : 20.8 cm
奥行 : 30.2 cm
重量 : 1360.0 g※梱包時のサイズとなります。商品自体のサイズではございませんのでご注意ください。
  • 設定温度:25℃〜70℃ (誤差±3℃) タイマー設定:30分·1〜48時間
  • セット内容:本体·内容器(ポリプロピレン製)2個·レシピ集·専用スプーン·取扱説明書
  • 寸法:高さ 188mm 外径 160mm 重量 760g 容量1200ml
  • 調理可能食品:ヨーグルト·甘酒·塩麹·醤油麹·味噌·納豆·天然酵母·温泉たまご·コンフィ
無添加自家製ヨーグルト生活をはじめましょう。◆ 手軽においしく簡単にできる いろいろなヨーグルトや醗酵食が簡単につくれます カスピ海ヨーグルト·ケフィアヨーグルト·市販のヨーグルトから、生クリームヨーグルト·豆乳ヨーグルトなど、いろいろなヨーグルトが作れます。 また、温度調整ができるため、甘酒·塩こうじ·醤油こうじ·納豆などの発酵食も作ることができます。バリエーション豊かなヨーグルト。あなただけのお気に入りが見つかります。◆ 一台で様々なヨーグルトが作れる「ヨーグルティアS」は世界初の温度調節·タイマー機能付きヨーグルトメーカー「ヨーグルティア」を進化させた製品です 25℃〜70℃の範囲内で自由に温度を設定できます この温度調整機能により、 カスピ海ヨーグルト、ケフィアヨーグルト、市販のヨーグルト、ヨーグルトの願いなど、いろいろなヨーグルトが1台で作れます また、 濃厚な生クリームヨーグルト、スキムミルクを使ったカルシウムたっぷりのスキムミルクヨーグルト、大豆イソフラボンたっぷりの豆乳ヨーグルトでも作ることができます発酵食づくりに最適。届いたその日から発酵ライフをはじめられます。◆ ?いろんな発酵食を手作り 自家製の発酵食は、市販のものに比べ安全で無添加、食材も自分で選べるため、お子さんでも安心して食べることが出来ます ヨーグルティアSを使えば、材料を入れて温度とタイマーをセットするだけで、誰でも簡単に発酵食がつくれます また、設定温度が上昇したことで温泉たまごやコンフィ(オイル煮)なども作れるようになりましたヨーグルティアSで作れる発酵食と料理 ·甘酒     ·塩こうじ ·納豆     ·味噌 ·醤油こうじ  ·温泉たまご ·コンフィ   ·天然酵母長く楽しんでいただきたいから、アフターサービスもバッチリ。◆ 発酵食を使った76品目のかんたんレシピ付き! 今日の料理でも有名な高城順子先生の、発酵食を使ったレシピ集がボリュームアップ! 80ページ·76品目が掲載されています。料理のレパートリーが豊富なので、作った発酵食を余すところなく楽しめます。毎日の食事に発酵食を取り入れやすくなりました。???◆『MADE IN JAPAN』にこだわり、国内自社工場で生産。厳しい品質管理を行い、より壊れにくい商品を目指しています。また、故障があった場合でも、部品をすべて自社で管理しているため、すぐに修理することができます。

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入社までの流れ

中信アスナは、スキルだけでなく“長野県の水や空気を守る仲間”として助け合える関係を大切にしています。
入社前に先輩社員といっしょに現場見学をする機会もあるので、安心して仕事を学んでいきましょう。

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会社説明会で、先輩社員といっしょに現場を見学。
自分の将来像に合っているか、じっくり考えられます。
エントリー
会社説明会
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内定
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あらためて考えていただけます。自分の将来像を見つめる機会にしてみませんか。


・エントリーされた方に、日時や詳細をお知らせいたします。
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・採用選考に進むかどうかは、説明会終了後に決めていただけます。

選考希望の方には、応募書類の提出に進んでいただきます。

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専攻も文系・理系も問いません。学力や経歴よりも、
意欲とタイプを大切にしています。

もちろん理系(とくに機械・電気・電子・建築系)出身の方なら、基礎知識が活かせますが、中信アスナの仕事は、社員やお客様、作業を担当してくださる方など、あらゆる人と関わります。チェスト 5段 2個セット 送料無料 完成品 ワイド おしゃれ 白 タンス たんす 安い 北欧 衣類収納 衣装ケース プラスチック 収納 子供部屋 アイリスオーヤマLOUIS VUITTON ルイ・ヴィトン ショルダーバッグ ダヌーブ ワンショルダーバッグ ブラウン系 PVCコーティングキャンバス 中古
そうはいっても、完璧な人はいませんから、私たちも日々ひとつずつ、失敗もしながら学んでいます。

ここでは「私たちが大切にしている5つのこと」をご紹介します。
ぜひ一度読んでみていただき、一緒にいい社会人として成長し、ライフラインを支える仕事を積み上げてきましょう。
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表舞台よりも裏方で地域を支えることが、私たちの使命です。
世間にあまり知られている企業ではありませんが、地元に根ざして、地域のライフラインを支えていくことに誇りをもちながら、仕事に打ち込んでいきましょう。
02
社員一丸となって、協調性をもって働くこと
協調性をもった組織力を大事にしています。
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03
「努力」・「奉仕」・「感謝」
の企業理念を大切に
創業当時からの企業理念は、“働くことの基本”として大切にしています。
常に「努力」する気持ち、地域への「奉仕」、何事においても「感謝」の気持ちを忘れない。時代の流れで考え方が変わっても、この理念は守っていきたいと考えています。
04
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縦型ブラインド ラインドレープ タチカワブラインド ルフト LD6451〜LD6458 ペアタイプ 羽幅100mm 幅241cm〜280cm×高さ101cm〜140cm
何事もはじめからすべてを完璧にこなすことはできません。一人前に成長するには時間もかかります。わかからないことがあれば、進んで自分から質問したり調べたりすることが、自己成長につながります。何事も「当事者意識」を持って業務に向かう姿勢を大切にしていきましょう。
05
自分をしっかりアピールすること
自信をもって自分自身をアピールしましょう。
人には長所もあり短所もあります。自分をしっかりとアピールすることで、短所だと思っていたことが長所となり得ることもあります。まずは自分をしっかりアピールできるようになることで、社会人としての第一歩を歩んでいきましょう。

入社後のステップ

実務を通じて、先輩の仕事を学び、 得意な分野や仕事を少しずつ担っていきます。

幅広い仕事は、実務を通じてひとつずつ覚えていきます。

基本的にはOJT(現任訓練)。最初のうちは先輩について、お客様との打合せや現場に同行し、先輩のやり方を見たり、現場での作業を経験します。そのあと、少しずつ仕事をお任せしていきます。
ある程度、経験したところで、あなたに向いている分野や仕事を上司が判断します。まずはそれを、あなたの得意分野といえるレベルまで磨くことを大切にしてください。それができたら、さらに守備範囲を広げ、全体をひとりで手がけられる力をつけていきましょう。

採用担当者より

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「経験」から学ぶこととは違い、専門知識は、机に向かって学ばなくては習得できません。社内にいる時間などを利用して、自分から進んで学ぶことが大切です。もちろん、わからないことがあれば、幅広い分野の知識を習得してきた先輩が教えてくれるので、積極的に訊ねて、知見を広げていきましょう。

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ちなみに、社長はもともと建築専攻、専務と常務は電子工学専攻でしたが、入社してから上下水道や空調の世界にどんどんのめりこんでいきました。奥が深くやりがいのある世界に、挑戦していきましょう!

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スチールラック 業務用 高さ180 幅120 奥行60cm 4段 500kg/段(ボルトレス) 単体 重量(61kg)
セルタン 日本製 ハイバックソファ 二人掛け/A40p-541BR カシコンブラウン
面接はどのような形式で行われますか?
HERCULES ギタースタンド GS302B
最初に配属される部署や営業所はどこですか?
JAPPY600V電気機器用ビニル絶縁電線KIV1.25SQ-JP赤
入社後の社員教育はどのようなことが行なわれますか?
まずは先輩社員と客先や現場に同行し、どのような仕事を行なっているのかを知っていただくことから始めます。実際の仕事を通して知識や技術を身につけていきます。
プラモデル vidaXL Filing Cabinet Industrial Black 35.4"x15.7"x39.4" Steel
基本的に異動はありません。役職者のスキルアップのためなどの異動はあります。
入社して数年後の配属は、どのように決められますか?
前述のとおり、基本的に異動はありませんが、その時の状況により判断します。
休日出勤はありますか?
ライフラインに関わる仕事のため、突発事象が発生した際には復旧対応などで休日に出勤することがあります。また年度末は忙しくなるため、休日出勤となる場合もありますが、近年は減少しています。
入社3年目の社員で一番忙しい時期に、ひとりでどれくらいの案件を担当しますか?
大きな物件となるとその工事現場の業務が中心となります。
細かな物件になると、人によっては数件を担当します。ただ、一人ですべてを担うことはなく先輩社員のサポートもあります。
仕事ではオフィスワークが多いですか?
多くの社員は、始業にて出社し、各担当の現場へ出発します。社員だけでなく、お客様や施工事業者様など、さまざまな分野の人たちと仕事を積み上げていくことは、とてもやりがいにあふれています。
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あなたの家族と
長野県の暮らしを支える
「水や空気の仕事」を
はじめませんか。
「地域の暮らしを守る充実感を得たい」「長野県で家族を築きたい」そんな人におすすめの仕事です。お会いできることを楽しみにしています。
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