超美品の Obata 直筆サイン入り Taku Drawing 作品集 Book 版画
超美品の Obata 直筆サイン入り Taku Drawing 作品集 Book 版画
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16,800円 28,000円
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商品説明

Taku Obata Drawing Book "Spectrum of the Move" (TISSUE PAPERS 06)
直筆サイン入り
新品未使用

京都の個展で先行購入した商品ですのでサインを入れて頂き購入しています。
最後のページにサインされています。
ステッカーも2枚付属致します。

210mm×297mm(A4判)
136ページ
オールカラー
特殊プラケース入り

国内外から注目を浴びる彫刻家・小畑多丘の、ドローイングをはじめとした平面作品のクロニクルとなる初の作品集です。

B-BOYを象った大型の木彫作品を制作するかたわら「彫刻のためのスタディ」のつもりで描き始めた小畑のドローイングは、「描く」または「描くために動く」といった身体的行為への気づき、さらには画面に置いた絵具を「量として動かす」といった質量との向き合いとして捉え彫刻との共通項を見出したことによって新たな表現技法を獲得し、いつしか絵画にとどまらず、いわば「平面上の彫刻作品」とでもいうべき独自の境地に達しつつあります。

本書は、その進化の過程における8年分の膨大な作品群の一部を、制作行為に対する小畑の意識の変遷とともに収録。フィジカルでありながら無形でもある「動き」を、まるで光を波長や色といった把握可能な要素に微分するスペクトル(Spectrum)のように分解し可視化すると同時に己の身体表現としても昇華させた、B-BOY/彫刻家としての小畑の表現の核心ともいえる作品集です。

小畑作品の鮮やかな色彩を印刷で再現するのは通常は困難ですが、本作は一般的な4色印刷に、さらにパートごとに蛍光インキなどをブレンドした独自の5色印刷を採用し、できうるかぎり再現度を担保しました。

本作の制作には3年を費やしましたが、その理由のひとつは、小畑の制作が驚くべき速さで進化していくため、そのいわば「動き」を印刷面に固着させる時機を測るのが難しかったことにあります。今回ようやく形になった本作は、今後も続くであろうその進化の、ひとつの到達点のタイミングを捉えることができたものということができます。

無限に展開していく小畑多丘の制作思考を、ぜひお楽しみください。

商品情報

カテゴリ エンタメ/ホビー
› 美術品/アンティーク
› 版画
サイズ なし
商品の状態 新品、未使用
配送料の負担 送料込
配送方法 かんたんラクマパック(ヤマト運輸)
発送日の目安 支払い後、1~2日で発送
発送元の地域 兵庫県

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入社までの流れ

中信アスナは、スキルだけでなく“長野県の水や空気を守る仲間”として助け合える関係を大切にしています。
入社前に先輩社員といっしょに現場見学をする機会もあるので、安心して仕事を学んでいきましょう。
エントリー
会社説明会
モダンライト・コンセント付き収納ベッド Olro オルロ 羊毛入りデュラテクノマットレス付き ダブル※面接のみ
(まとめ) スチールウールたわし/掃除用品 〔15個入り〕 コンパクト 使い捨てタイプ 台所掃除 〔×200個セット〕[直送品]
内定
会社説明会

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あらためて考えていただけます。自分の将来像を見つめる機会にしてみませんか。


・エントリーされた方に、日時や詳細をお知らせいたします。
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・採用選考に進むかどうかは、説明会終了後に決めていただけます。

選考希望の方には、応募書類の提出に進んでいただきます。

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専攻も文系・理系も問いません。学力や経歴よりも、
意欲とタイプを大切にしています。

もちろん理系(とくに機械・電気・電子・建築系)出身の方なら、基礎知識が活かせますが、中信アスナの仕事は、社員やお客様、作業を担当してくださる方など、あらゆる人と関わります。RWSF28033M 東芝 スーパーパワーエコゴールド 天井カセット2方向 10馬力 同時ダブルツイン 三相200V ワイヤード 冷媒R32 標準省エネ 業務用エアコンSeiko Men's 42mm Black Leather Band Steel Case Hardlex Crystal Quartz White
そうはいっても、完璧な人はいませんから、私たちも日々ひとつずつ、失敗もしながら学んでいます。

ここでは「私たちが大切にしている5つのこと」をご紹介します。
ぜひ一度読んでみていただき、一緒にいい社会人として成長し、ライフラインを支える仕事を積み上げてきましょう。
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01
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表舞台よりも裏方で地域を支えることが、私たちの使命です。
世間にあまり知られている企業ではありませんが、地元に根ざして、地域のライフラインを支えていくことに誇りをもちながら、仕事に打ち込んでいきましょう。
02
社員一丸となって、協調性をもって働くこと
協調性をもった組織力を大事にしています。
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03
「努力」・「奉仕」・「感謝」
の企業理念を大切に
創業当時からの企業理念は、“働くことの基本”として大切にしています。
常に「努力」する気持ち、地域への「奉仕」、何事においても「感謝」の気持ちを忘れない。時代の流れで考え方が変わっても、この理念は守っていきたいと考えています。
04
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何事もはじめからすべてを完璧にこなすことはできません。一人前に成長するには時間もかかります。わかからないことがあれば、進んで自分から質問したり調べたりすることが、自己成長につながります。何事も「当事者意識」を持って業務に向かう姿勢を大切にしていきましょう。
05
自分をしっかりアピールすること
自信をもって自分自身をアピールしましょう。
人には長所もあり短所もあります。自分をしっかりとアピールすることで、短所だと思っていたことが長所となり得ることもあります。まずは自分をしっかりアピールできるようになることで、社会人としての第一歩を歩んでいきましょう。

入社後のステップ

実務を通じて、先輩の仕事を学び、 得意な分野や仕事を少しずつ担っていきます。

幅広い仕事は、実務を通じてひとつずつ覚えていきます。

基本的にはOJT(現任訓練)。最初のうちは先輩について、お客様との打合せや現場に同行し、先輩のやり方を見たり、現場での作業を経験します。そのあと、少しずつ仕事をお任せしていきます。
ある程度、経験したところで、あなたに向いている分野や仕事を上司が判断します。まずはそれを、あなたの得意分野といえるレベルまで磨くことを大切にしてください。それができたら、さらに守備範囲を広げ、全体をひとりで手がけられる力をつけていきましょう。

採用担当者より

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「経験」から学ぶこととは違い、専門知識は、机に向かって学ばなくては習得できません。社内にいる時間などを利用して、自分から進んで学ぶことが大切です。もちろん、わからないことがあれば、幅広い分野の知識を習得してきた先輩が教えてくれるので、積極的に訊ねて、知見を広げていきましょう。

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ちなみに、社長はもともと建築専攻、専務と常務は電子工学専攻でしたが、入社してから上下水道や空調の世界にどんどんのめりこんでいきました。奥が深くやりがいのある世界に、挑戦していきましょう!

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入社後の社員教育はどのようなことが行なわれますか?
まずは先輩社員と客先や現場に同行し、どのような仕事を行なっているのかを知っていただくことから始めます。実際の仕事を通して知識や技術を身につけていきます。
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基本的に異動はありません。役職者のスキルアップのためなどの異動はあります。
入社して数年後の配属は、どのように決められますか?
前述のとおり、基本的に異動はありませんが、その時の状況により判断します。
休日出勤はありますか?
ライフラインに関わる仕事のため、突発事象が発生した際には復旧対応などで休日に出勤することがあります。また年度末は忙しくなるため、休日出勤となる場合もありますが、近年は減少しています。
入社3年目の社員で一番忙しい時期に、ひとりでどれくらいの案件を担当しますか?
大きな物件となるとその工事現場の業務が中心となります。
細かな物件になると、人によっては数件を担当します。ただ、一人ですべてを担うことはなく先輩社員のサポートもあります。
仕事ではオフィスワークが多いですか?
多くの社員は、始業にて出社し、各担当の現場へ出発します。社員だけでなく、お客様や施工事業者様など、さまざまな分野の人たちと仕事を積み上げていくことは、とてもやりがいにあふれています。
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あなたの家族と
長野県の暮らしを支える
「水や空気の仕事」を
はじめませんか。
「地域の暮らしを守る充実感を得たい」「長野県で家族を築きたい」そんな人におすすめの仕事です。お会いできることを楽しみにしています。
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